ตั้งแต่เรียนป.ตรี ตามด้วยช่วงชีวิตการทำงานที่ผ่านมา รวมก็ 14+ ปี ผมรู้จักกับคำว่า Goal, Objective และ KPI มาก็นาน เห็นตัวอย่างมาไม่น้อย
และเมื่อไม่นานนี้ ได้มีโอกาสอ่านบทความสนุกสาระดี เรื่อง “อย่าเอา KPI ไปผูก กับ “โบนัส-รางวัล-เงินเดือน-ตำแหน่ง” ของดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ…
จากบทความเมื่อสัปดาห์ก่อนเรื่อง จงไม่เป็นกลาง ที่ถึงแม้จะบอกว่าตนเองนั้นต้องการเลือกคุณสมบัติทางซ้ายในการทำงาน และมองว่านั่นคืออุดมการณ์ แต่ในทางปฏิบัติเราก็ไม่สามารถเลือกทำในแนวทางที่ตัวเองพอใจได้เสมอไป ทุกคนล้วนต้องเจอกับสิ่งที่ขัดกับธรรมชาติ ขัดกับหลักการของตัวเองบ้างแหละ หากน้อยก็โชคดีไป หากมากก็ถือเสียว่าได้ฝึกฝน
จะมากจะน้อย แต่เชื่อว่าทุกครั้งก็คงมีคนหวังดีบอกว่า “เราต้องรู้จักปรับตัวนะ” … ซึ่งผมว่าเป็นคำแนะนำที่ดีกับทุกสถานการณ์แหละครับ เพียงแต่การปรับตัวที่ว่า ก็ไม่ถึงขนาดต้องเปลี่ยนจนไม่ใช่ตัวเราไปเลย
จากที่มีผู้หลักผู้ใหญ่ในบ้านเมืองท่านหนึ่ง ได้กล่าวในงานเสวนาวิชาการไว้อย่างน่าสนใจ คำกล่าวสั้นไม่กี่ประโยค เน้นจุดยืนของท่านเกี่ยวกับความผิดถูกชั่วดี ประมาณนี้ (อยากทราบเนื้อหาก็ >> กูเกิ้ล << ได้)
ทีนี้ในแง่ของอุดมการณ์การทำงานล่ะ? คำกล่าวนั้นก็โดนใจผม และทำให้นึกไตร่ตรองความคิดและจุดยืนของตนในเรื่องการทำงานเหมือนกัน จะว่าไปแล้วความคิดเทือกนี้ก็เคยปรากฎอยู่ในบล็อกของตัวเองเมื่อนานมาแล้ว