Pomodoro… มันเวิร์ค & ไม่เวิร์คยังไงนะ

source: http://terrylancaster.com/wp-content/uploads/2013/09/tomatoe-timer.jpgผมเป็นคนใช้ Kanban ในการบริหารงานของตัวเอง (และของทีม) มาหลายปีแล้ว คงเพราะติดนิสัยการ walk-the-board จากการทำงานที่บริษัทรอยเตอร์ซอฟต์แวร์มานาน หรือไม่ก็ชินจนไม่อยากจะเปลี่ยน // ส่วนเจ้า Pomodoro ผมก็รู้จักจากพี่กร @Korn4d มานานแล้วเหมือนกัน แต่ยังไม่เคยลองเอามาใช้จริงจัง ก็คิดมาตลอดว่าสักวันจะใช้ให้ได้

ต้นปี 58 ในช่วงที่ฝุ่นแห่งความคลุมเคลือตลบอบอวล ผมก็อาศัยจังหวะชุลมุนนั้นแหละในการเอา Pomodoro มาใช้เพื่อผลักดันงานที่ผมรับผิดชอบอยู่ ในช่วงแรกผมมีความสุขกับมันมาก มันช่วยให้ผมโฟกัสกับงานสุดๆ (หลังจากที่เสียโฟกัสไปท่ามกลางความตลบอบอวล) Continue reading

หั่นเค้กไอศกรีม Swensen’s อย่างมี value: บทเรียน KPI แบบใหม่

Source: http://topicstock.pantip.com/food/topicstock/2011/10/D11261178ฉลองครบบทความที่ 100!!

ตามสัญญาใจ 🙂 ต่อเนื่องจากบทความของสัปดาห์ก่อน (อยากอ่าน คลิ๊ก >> KPI แบบใหม่ ไม่คุ้นเลย)

เมื่อ 2 ปีก่อนที่พี่บี Nopparat และผมร่วมกันจัดคอร์ส Introduction to Agile แบบวันเดียวจบ ผมได้เรียนรู้เรื่องการแบ่ง user story ให้มี value สำหรับลูกค้าจากพี่บี…. จะมีเนื้อหาว่าอย่างไร สนุกแค่ไหนก็ตามมาดูครับ

Continue reading

KPI แบบใหม่ ไม่คุ้นเลย

Source: https://safetyresults.files.wordpress.com/2013/04/kpi.jpgตั้งแต่เรียนป.ตรี ตามด้วยช่วงชีวิตการทำงานที่ผ่านมา รวมก็ 14+ ปี ผมรู้จักกับคำว่า Goal, Objective และ KPI มาก็นาน เห็นตัวอย่างมาไม่น้อย

และเมื่อไม่นานนี้ ได้มีโอกาสอ่านบทความสนุกสาระดี เรื่อง “อย่าเอา KPI ไปผูก กับ “โบนัส-รางวัล-เงินเดือน-ตำแหน่ง” ของดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ…

 

Continue reading

ภาพที่สื่อถึงทีมของเรา

Team at Reuters Softwareวันก่อนมีพี่ท่านนึงฝากให้ผมหาภาพที่จะสื่อถึงทีมของตัวเองสัก 2-3 ภาพ หลังจากสอบถามที่มาที่ไปแล้ว ผมก็ปลื้มว่าพี่เขามีไอเดียดีๆ อีกแล้ว ผมคิดว่าทีมต้องสนุกแหง (คิดเอาเอง ฮ่าๆ)

หลายปีที่ผ่านมานี้ ผมบอกตรงๆ ว่าเมื่อเอ่ยถึงคำว่า “ทีม” แว่บแรกในหัวผมนึกถึงเมื่อสมัยทำงานอยู่บริษัทซอฟต์แวร์แห่งหนึ่งเสมอ นั่นคงเพราะผมได้เรียนรู้และชอบความเป็นทีมของที่นั่นมากกระมัง :)) Continue reading

Tool ที่ช่วยให้ทำงานเป็นทีม?

agile teamสัปดาห์ก่อนมีพี่คนหนึ่งถามผมว่า “มีทูล (tool) อะไรที่ช่วยให้ทำงานเป็นทีมจะแนะนำบ้างไหม? แบบที่ให้เรารู้ว่าใครทำอะไรอยู่บ้าง” ผมดีใจที่ได้รับคำถามนี้ เพราะมันแสดงถึงความต้องการการเปลี่ยนแปลงในบางสิ่งบางอย่างของชีวิตการทำงาน และเมื่อมีความต้องการ แม้จะเพียงเล็กน้อย ผมก็คิดว่าเรื่องดีๆ จะเกิดขึ้นตามมา

Continue reading