วันก่อนมีพี่ท่านนึงฝากให้ผมหาภาพที่จะสื่อถึงทีมของตัวเองสัก 2-3 ภาพ หลังจากสอบถามที่มาที่ไปแล้ว ผมก็ปลื้มว่าพี่เขามีไอเดียดีๆ อีกแล้ว ผมคิดว่าทีมต้องสนุกแหง (คิดเอาเอง ฮ่าๆ)
หลายปีที่ผ่านมานี้ ผมบอกตรงๆ ว่าเมื่อเอ่ยถึงคำว่า “ทีม” แว่บแรกในหัวผมนึกถึงเมื่อสมัยทำงานอยู่บริษัทซอฟต์แวร์แห่งหนึ่งเสมอ นั่นคงเพราะผมได้เรียนรู้และชอบความเป็นทีมของที่นั่นมากกระมัง :)) Continue reading
ช่วงเดือนกันยายน 56 มีคนแนะนำให้ผมรู้จักกับหนังสือ Strengths Finder 2.0 โดย Tom Rath (ฉบับภาษาไทยมีชื่อว่า เจาะจุดแข็ง)
อันที่จริงจะเรียกว่าแนะนำก็ไม่ตรงนัก เพราะเหมือนผมถูกสั่งให้ไปทำแบบทดสอบมากกว่า โดยได้รับข้อมูลเพียงว่า “เป็นนโยบาย” -_-” โดยขาดความชัดเจนว่าจะนำผลวิเคราะห์ไปต่อยอดอย่างไรให้เกิดประโยชน์กับองค์กร กับทีม และกับตนเองได้อย่างไร เมื่อเป็นเช่นนี้แล้ว ผมจึงไม่ใส่ใจนักเพราะเห็นว่าเป็น WASTE หรือการทำสิ่งที่สิ้นเปลือง ไม่มีประโยชน์